Ekonomik kaynakların Optimum kullanımı bölüşümde adaletin sağlanması açısından ideal bir ücret yapısının oluşturulması büyük önem taşımaktadır. Buna karşın uygulamada çarpık ücret yapısı ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle mevcut ücret yapısındaki çarpıklıkların analiz edilerek ideal bir ücret yapısı oluşturulmasına dönük çözümlerin belirlenmesi önemli bir ihtiyaç olarak ortaya çıkmaktadır. Bu durum özellikle ülkemiz açısından son derece önem arz etmektedir.